Kanzlei

Ist Ihr Anspruch heute schon der Steuerberater von morgen zu sein? Ist auch Ihr wichtigster Faktor Zeit? Hätten Sie gern schlankere Prozesse, um Ihren Mandanten mehr Aufmerksamkeit für die großen steuerlichen Themen geben zu können? Wie zufrieden sind Sie mit der aktuellen Situation?

Bringen Sie frischen Wind in Ihre Kanzlei und spielen Sie (wieder) mit bei den TOP-Kanzleien. Es ist an der Zeit, dass sich was dreht!
Gern unterstütze ich Sie in dem Prozess der Veränderung …

In fünf Schritten zum digitalen Büro

Schritt 1: Analyse

Prozessabläufe und digitale Elemente analysieren,
Diagnose von Zeit-, Qualitäts- und Dokumentenmanagement

Schritt 2: Strategie

Konzept erstellen und Strategie festlegen,
Vorbereitung der Hard- und Software

Schritt 3: Onboarding der Mitarbeiter

Teamworkshop „Positive Energie im Miteinander“
Einführung der Programme (evtl. auch durch externe Schulungen),
Standardisieren und digitalisieren der Prozesse

Schritt 4: Onboarding der Mandanten

Darstellung der Strategie
Teamworkshop „Gemeinsam packen wir es an“
Einführung in die Programme (evtl. auch durch externe Schulungen),
Standardisieren und digitalisieren der Prozesse

Schritt 5: Finale

Teamworkshop „Wir bringen es auf den Punkt“
Einführung von Zeit-, Qualitäts- und Dokumentenmanagement
Erarbeitung einer neuen Preis-Leistungsstrategie

Machen Sie jetzt den Schnelltest!

Macht es für Sie Sinn, mit mir gemeinsam Ihre Kanzlei zu entwickeln?

 

Setzen Sie bei den zutreffenden Punkten einen Haken

  • Keine Zeit für das Wesentliche und für Ihre Familie. Sie arbeiten mindestens zehn bis zwölf Stunden am Tag. Sie fragen sich: wofür?
  • Immer wieder nehmen Sie sich neue Projekte vor. Sie schaffen es jedoch nicht, diese strukturiert und wie geplant umzusetzen
  • Anstatt Ihre A-Mandate zu betreuen, kümmern Sie sich zu 80 % Ihrer Zeit um die Mandanten, die unnötig viel Zeit und Nerven rauben.
  • Ihre Mitarbeiter nehmen Veränderungen nur sehr schwerfällig an und bremsen die eigene Veränderungsbereitschaft aus.
  • Sie wünschen sich eine höhere Reichweite und möchten passendere Mandantengruppen online generieren.
  • Es werden dringend die richtigen Mitarbeiter benötigt. Sie brauchen allerdings eine nachhaltige Strategie, um diese für Ihre Kanzlei zu begeistern.
  • Es gibt so viele Softwarelösungen auf dem Markt und Sie haben nicht die Zeit, das Know-how und die Lust, sich mit allen alleine auseinanderzusetzen?

In unzähligen Gesprächen mit Kanzleiinhabern, habe ich immer wieder die gleichen Engpässe ermittelt. Diese Situationen werden in meiner Beratung und den für Sie zugeschnittenen Workshops / Coachings fundiert und nachhaltig behandelt. 

Zeit, dass sich was dreht

Die inhabergeführte, kleine Kanzlei vom Auslaufmodell zur Topkanzlei.
Dazu gibt es drei verschiedene Perspektiven:

 

Aus Branchensicht:

Wie und wodurch wird Ihre Kanzlei in der Branche bewertet?

Aus Mandantensicht:

Wie sind die Kriterien Ihrer Mandanten in Bezug zum Leistungsangebot, Honorartransparenz, Erreichbarkeit und Digitalisierung?

Aus Mitarbeitersicht:

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter in Ihrer Kanzlei? Wie ist das Feedback zu Arbeitszeitenflexibilität, digitalem Arbeiten, Betriebsklima, Entlohnung und Fortbildungsmöglichkeiten?

Bringen Sie frischen Wind in Ihre Kanzlei und spielen Sie (wieder) mit bei den Top-Kanzleien

Erfolgsaussichten für Steuerkanzleien und Unternehmen, die sich den Veränderungen stellen und dafür Unterstützung von Experten in Anspruch nehmen

93%

Erfolgsaussichten für Steuerkanzleien und Unternehmen, die stets Schulungen und Fachliteratur nutzen

65%

Erfolgsaussichten für Kanzleien, die sich allein behelfen

32%

Starten Sie noch heute

Schreiben Sie mir damit wir uns unverbindlich kennenlernen können!